{"id":15807,"date":"2024-08-26T09:21:39","date_gmt":"2024-08-26T09:21:39","guid":{"rendered":"https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/grensoverschrijdend-gedrag-op-het-werk\/"},"modified":"2024-08-26T09:38:32","modified_gmt":"2024-08-26T09:38:32","slug":"grensoverschrijdend-gedrag-op-het-werk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/nl\/grensoverschrijdend-gedrag-op-het-werk\/","title":{"rendered":"Grensoverschrijdend gedrag op het werk"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Grensoverschrijdend gedrag op het werk is een serieus probleem. <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Grensoverschrijdend gedrag op het werk <\/span>kan leiden tot een angstcultuur, collega\u2019s kunnen er zowel mentaal als fysiek ziek van worden, en het kan zelfs leiden tot uitval, ontslag of rechtszaken. In dit artikel leggen we uit wat grensoverschrijdend gedrag op het werk is, hoe je het kunt herkennen en wat je kunt doen als je ermee te maken krijgt.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_73 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Inhoudsopgave<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle tabel met inhoud\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/nl\/grensoverschrijdend-gedrag-op-het-werk\/#Wat_is_grensoverschrijdend_gedrag\" title=\"Wat is grensoverschrijdend gedrag?\">Wat is grensoverschrijdend gedrag?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/nl\/grensoverschrijdend-gedrag-op-het-werk\/#Hoe_herken_je_grensoverschrijdend_gedrag_op_het_werk\" title=\"Hoe herken je grensoverschrijdend gedrag op het werk?\">Hoe herken je grensoverschrijdend gedrag op het werk?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/nl\/grensoverschrijdend-gedrag-op-het-werk\/#Wat_kan_je_doen_als_je_te_maken_krijgt_met_grensoverschrijdend_gedrag_het_werk\" title=\"Wat kan je doen als je te maken krijgt met grensoverschrijdend gedrag het werk?\">Wat kan je doen als je te maken krijgt met grensoverschrijdend gedrag het werk?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/nl\/grensoverschrijdend-gedrag-op-het-werk\/#Hoe_voorkom_je_grensoverschrijdend_gedrag_op_het_werk\" title=\"Hoe voorkom je grensoverschrijdend gedrag op het werk?\">Hoe voorkom je grensoverschrijdend gedrag op het werk?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_is_grensoverschrijdend_gedrag\"><\/span>Wat is grensoverschrijdend gedrag?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Het is moeilijk om een eenduidig antwoord te geven op de vraag wat <\/span><a href=\"https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/nl\/wat-is-grensoverschrijdend-gedrag\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">grensoverschrijdend gedrag<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> precies is. Grensoverschrijdend gedrag is namelijk elke vorm van gedrag die de persoonlijke grenzen van een ander overschrijdt. Dat kan per persoon verschillend zijn. De Arbowet noemt in ieder geval de volgende voorbeelden van grensoverschrijdend gedrag op het werk:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pesten<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: iemand buitensluiten, roddelen of constant kritiek geven<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>(Seksuele) intimidatie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: opmerkingen maken over iemands uiterlijk, seksuele toespelingen of ongepaste grappen van seksuele aard<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Discriminatie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: iemand anders behandelen of uitsluiten op basis van persoonskenmerken, zoals afkomst, nationaliteit, seksuele ori\u00ebntatie, leeftijd of geloof<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Agressie en geweld<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: denk hierbij aan schelden of agressief taalgebruik<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deze voorbeelden van grensoverschrijdend gedrag zorgen ervoor dat mensen zich onveilig, ongemakkelijk en niet gerespecteerd voelen op hun werk.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_herken_je_grensoverschrijdend_gedrag_op_het_werk\"><\/span>Hoe herken je grensoverschrijdend gedrag op het werk?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Grensoverschrijdend gedrag op het werk is niet altijd makkelijk te herkennen. Soms zijn de signalen subtiel, of denken mensen dat het \u201cerbij hoort\u201d. Grensoverschrijdend gedrag heeft vaak de vorm van bewuste en\/of onbewuste, beledigende, denigrerende, vijandige opmerkingen over en gericht aan mensen op basis van hun persoonskenmerken. De opmerkingen kunnen zo alledaags dat het je nauwelijks opvalt wanneer ze worden gemaakt. Maar de effecten zijn daarentegen enorm. Bijvoorbeeld:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Iemand die altijd vrolijk is, wordt ineens stil en teruggetrokken<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Het vermijden en liever niet samenwerken met een specifieke collega<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Stressklachten: hoofdpijn, slaap- of concentratieproblemen kunnen signalen zijn dat iemand last heeft van grensoverschrijdend gedrag<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Als je zelf merkt dat je niet jezelf kunt zijn, of als je merkt dat je er tegenop ziet om naar je werk te gaan, is dat ook een belangrijk signaal.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_kan_je_doen_als_je_te_maken_krijgt_met_grensoverschrijdend_gedrag_het_werk\"><\/span>Wat kan je doen als je te maken krijgt met grensoverschrijdend gedrag het werk?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Het is belangrijk om er niet te lang mee rond te lopen als je merkt dat er grensoverschrijdend gedrag op het werk plaatsvindt. Hier zijn een aantal stappen die je kunt nemen:<\/span><\/p>\n<p><b>Praat erover<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Het is heel spannend, maar probeer het gedrag bespreekbaar te maken. Soms is de ander zich niet bewust van diens gedrag en kan een gesprek veel oplossen.<\/span><\/p>\n<p><b>Documenteer het gedrag<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Schrijf op wat er gebeurt, wanneer, en wie erbij waren. Dit kan belangrijk zijn als je besluit om formele stappen te ondernemen, zoals een melding maken of klacht indienen.<\/span><\/p>\n<p><b>Meld het<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Als praten niet helpt of als je het niet durft, meld het dan bij je leidinggevende of HR-afdeling. Ook hebben veel bedrijven een vertrouwenspersoon waar je terecht kunt. Let op: bij een vertrouwenspersoon maak je geen melding maar krijg je steun, advies en begeleiding.<\/span><\/p>\n<p><b>Zoek steun<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Praat met je omgeving over wat er gebeurt. Ze kunnen een luisterend oor bieden en je steunen in het nemen van stappen.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoe_voorkom_je_grensoverschrijdend_gedrag_op_het_werk\"><\/span>Hoe voorkom je grensoverschrijdend gedrag op het werk?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tot voor kort kwamen bedrijven pas in actie als het misging. Maar preventie is altijd beter dan genezen. Bedrijven kunnen al veel doen om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Beleid en regels<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: zorg ervoor dat er duidelijke regels zijn over wat wel en niet kan op de werkvloer. Iedereen moet weten wat de grenzen zijn.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Training en bewustwording<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: regelmatig bijeenkomsten organiseren of trainingen geven over grensoverschrijdend gedrag helpt om medewerkers bewust te maken van hun eigen gedrag en dat van anderen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Veilige werkomgeving<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: cre\u00eber een open en veilige sfeer waar mensen zich durven uit te spreken en respectvol met elkaar omgaan; ook in de top.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wil je meer weten over wat je kunt doen om grensoverschrijdend gedrag op het werk te voorkomen? Binnenkort delen wij 10 tips voor een veilige werkvloer. Blijf ons dus volgen!\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In de tussentijd vind je<\/span><a href=\"https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/nl\/wat-we-doen\/werkvloer\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">hier<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> meer informatie over de diensten die we aanbieden om te werken aan een veilige werkvloer.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-15801 size-full\" src=\"https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Grensoverschrijdend-gedrag-op-het-werk-scaled.jpg\" alt=\"Grensoverschrijdend gedrag op het werk\" width=\"2560\" height=\"486\" srcset=\"https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Grensoverschrijdend-gedrag-op-het-werk-scaled.jpg 2560w, https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Grensoverschrijdend-gedrag-op-het-werk-300x57.jpg 300w, https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Grensoverschrijdend-gedrag-op-het-werk-1024x194.jpg 1024w, https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Grensoverschrijdend-gedrag-op-het-werk-768x146.jpg 768w, https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Grensoverschrijdend-gedrag-op-het-werk-1536x292.jpg 1536w, https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Grensoverschrijdend-gedrag-op-het-werk-2048x389.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Grensoverschrijdend gedrag op het werk is een serieus probleem. Grensoverschrijdend gedrag op het werk kan leiden tot een angstcultuur, collega\u2019s kunnen er zowel mentaal als fysiek ziek van worden, en&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":15802,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[157],"tags":[],"class_list":{"0":"post-15807","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-feiten-en-trends"},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15807","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15807"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15807\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15802"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15807"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15807"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fairspacetest.sagitta-creatives.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15807"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}